A Inovar através de uma

Visão Holística do "Well-Being"

A Inovar através de uma

Visão Holística do "Well-Being"

PORQUE É QUE AS

Produtividade

Engagement

Atração e Retenção de Talento

Reputação e Valor de Marca

O "WELL-BEING" DOS COLABORADORES É ESTRATÉGICO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES NOS NOSSOS DIAS!

Assistimos à crescente preocupação por parte das organizações com as questões que se prendem com o nível de comprometimento ou com a felicidade em contexto organizacional dos seus colaboradores, mas a realidade é que estas questões devem ser trabalhadas a montante.
Ainda que, o Well-Being dos colaboradores, o compromisso dos colaboradores, a felicidade dos colaboradores sejam conceitos frequentemente utilizados no mesmo sentido, a realidade é que estes não têm o mesmo significado. Logo, devem ser trabalhados de forma distinta em contexto organizacional.

QUER DESENVOLVER UMA

CULTURA PRÓSPERA DE
“WELL-BEING”?

O Well-Being Assessement da SWAIFOR resulta do conjunto de saberes (investigação & desenvolvimento) que nos permite posicionar a sua organização num Ranking de Well-Being organizacional.

Os Programas de Organizacional Well-Being são desenvolvidos à medida da sua organização, com recurso a soluções inovadoras que permitem o seu reposicionamento no mercado, melhorando os seus indicadores.

QUEREMOS APOIÁ-LO A ALAVANCAR

A EMPLOYEE EXPERIENCE DOS SEUS COLABORADORES!

CULTURA DO
"WELL-BEING" SUSTENTÁVEL:

01

Aumento do nível de atratividade e retenção de talentos;

02

Aumento do
“engagement” dos
colaboradores

03

Notoriedade
da marca

04

Fit entre o propósito
individual e propósito
organizacional

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