Os portugueses estão a adoecer a trabalhar, para manter níveis de desempenho impossíveis, que não se coadunam com os padrões de saúde preconizados pela Organização Mundial de Saúde.
A semana dos quatro dias de trabalho parece-me uma ideia fantástica, pois considero que vai de encontro às expectativas dos trabalhadores e das empresas na resolução de alguns dos problemas que entendemos hoje como incontornáveis, nomeadamente o stress, o equilíbrio da vida pessoal e do trabalho, a atratividade e retenção de talento, a sustentabilidade e a produtividade. Acredito que este vai ser o “tópico” para 2023 sobre o qual recairão muitos argumentos a favor
No primeiro episódio do “The Well-Being Podcast” by Swaifor, convidamos Luis Antunes, Psicólogo e consultor especialista em People Experience, Well-Being e Felicidade Organizacional, Ex-People Experience Director da PHC Software.
Mergulhamos nos principais fatores que influenciam o Bem-Estar dos líderes colaboradores, e como podem as organizações promover uma cultura de Well-Being nas suas organizações.
Nos nossos dias compreendemos o bem-estar ou “Well-Being” em contexto organizacional como um elemento fulcral que promove as questões que se prendem com a segurança e saúde no…
O ser humano é uno e indivisível, não existe botão do ON/OFF
Não posso olhar para o lado sem, no limite, tentar compreender o que se passa no meu país. Sé é que tal exercício, é possível.
Sinto um otimismo “irrealista” em relação ao futuro do trabalho e dos trabalhadores em Portugal, porque nunca se falou tanto em bem-estar (Well-Being), como hoje! Acredito, que o caminho para a sustentabilidade passa pelo alinhamento entre o Propósito Individual e o Propósito Organizacional, ou seja, tem de existir um “perfect fit” entre as Pessoas e as Organizações. O bem-estar é a “cola”, ou se preferirem, é o link que permite agregar valor e alavancar os desempenhos excepcionais que as organizações esperam dos seus profissionais. Mas, para tal, é necessário investir no bem-estar como uma dimensão estratégica para as Pessoas e para o Negócio!
Os portugueses estão a adoecer a trabalhar, para manter níveis de desempenho impossíveis, que não se coadunam com os padrões de saúde preconizados pela Organização Mundial de Saúde.
A semana dos quatro dias de trabalho parece-me uma ideia fantástica, pois considero que vai de encontro às expectativas dos trabalhadores e das empresas na resolução de alguns dos problemas que entendemos hoje como incontornáveis, nomeadamente o stress, o equilíbrio da vida pessoal e do trabalho, a atratividade e retenção de talento, a sustentabilidade e a produtividade. Acredito que este vai ser o “tópico” para 2023 sobre o qual recairão muitos argumentos a favor
No primeiro episódio do “The Well-Being Podcast” by Swaifor, convidamos Luis Antunes, Psicólogo e consultor especialista em People Experience, Well-Being e Felicidade Organizacional, Ex-People Experience Director da PHC Software.
Mergulhamos nos principais fatores que influenciam o Bem-Estar dos líderes colaboradores, e como podem as organizações promover uma cultura de Well-Being nas suas organizações.
Nos nossos dias compreendemos o bem-estar ou “Well-Being” em contexto organizacional como um elemento fulcral que promove as questões que se prendem com a segurança e saúde no…
O ser humano é uno e indivisível, não existe botão do ON/OFF
