A semana dos quatro dias de trabalho parece-me uma ideia fantástica, pois considero que vai de encontro às expectativas dos trabalhadores e das empresas na resolução de alguns dos problemas que entendemos hoje como incontornáveis, nomeadamente o stress, o equilíbrio da vida pessoal e do trabalho, a atratividade e retenção de talento, a sustentabilidade e a produtividade. Acredito que este vai ser o “tópico” para 2023 sobre o qual recairão muitos argumentos a favor
No primeiro episódio do “The Well-Being Podcast” by Swaifor, convidamos Luis Antunes, Psicólogo e consultor especialista em People Experience, Well-Being e Felicidade Organizacional, Ex-People Experience Director da PHC Software.
Mergulhamos nos principais fatores que influenciam o Bem-Estar dos líderes colaboradores, e como podem as organizações promover uma cultura de Well-Being nas suas organizações.
Nos nossos dias compreendemos o bem-estar ou “Well-Being” em contexto organizacional como um elemento fulcral que promove as questões que se prendem com a segurança e saúde no…
O ser humano é uno e indivisível, não existe botão do ON/OFF
Não posso olhar para o lado sem, no limite, tentar compreender o que se passa no meu país. Sé é que tal exercício, é possível.
O “Quiet Quitting” tem sido considerado como um fenómeno emergente que se caracteriza por ter evoluído de forma bastante expressiva, principalmente entre as gerações mais jovens que assumem esta tomada de posição como um “statement”.
Os portugueses estão a adoecer a trabalhar, para manter níveis de desempenho impossíveis, que não se coadunam com os padrões de saúde preconizados pela Organização Mundial de Saúde.
A semana dos quatro dias de trabalho parece-me uma ideia fantástica, pois considero que vai de encontro às expectativas dos trabalhadores e das empresas na resolução de alguns dos problemas que entendemos hoje como incontornáveis, nomeadamente o stress, o equilíbrio da vida pessoal e do trabalho, a atratividade e retenção de talento, a sustentabilidade e a produtividade. Acredito que este vai ser o “tópico” para 2023 sobre o qual recairão muitos argumentos a favor
No primeiro episódio do “The Well-Being Podcast” by Swaifor, convidamos Luis Antunes, Psicólogo e consultor especialista em People Experience, Well-Being e Felicidade Organizacional, Ex-People Experience Director da PHC Software.
Mergulhamos nos principais fatores que influenciam o Bem-Estar dos líderes colaboradores, e como podem as organizações promover uma cultura de Well-Being nas suas organizações.
Nos nossos dias compreendemos o bem-estar ou “Well-Being” em contexto organizacional como um elemento fulcral que promove as questões que se prendem com a segurança e saúde no…
O ser humano é uno e indivisível, não existe botão do ON/OFF
Não posso olhar para o lado sem, no limite, tentar compreender o que se passa no meu país. Sé é que tal exercício, é possível.
